10月16日，武邑法院召开专题工作部署会，迅速传达贯彻全市法院“能动司法·三源治理”工作、深化调解工作、审判质量管理工作推进暨年终工作冲刺动员系列会议精神。会议由党组书记、院长赵书磊主持，在家班子成员、各部门负责人及全体员额法官参加会议。

会上，传达了全市法院13、14日召开的系列重要会议及王靖代院长在会上所作重要讲话精神，分析研判本院现阶段审判工作态势，讨论研究提升“三源治理”工作方向，明确下阶段工作目标，就发挥人民调解组织作用、开展人民调解平台“三进”、强化判后答疑、加强案件监管等具体工作举措，进行再部署、再推进。

会议强调，各部门负责人要及时向全体干警传达会议精神，认真落实近期最高院、省法院、市中院系列会议精神，结合前三季度工作评价，深入分析梳理各项工作，及时补短板强弱项，决战决胜第四季度，全面提升武邑法院各项工作水平。

一是切实提高思想认识，扎实开展好主题教育。要充分认识开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是武邑法院当前和今后一个时期的首要政治任务。准确把握主题教育的部署要求，把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求不折不扣落实好，一体推进理论学习、调查研究，推动发展、检视整改。坚持高质量发展担当作为，抓实公正与效率，坚持以学促干、以学促改，以能动司法提升服务大局、公正司法的能力水平，以推动审判执行工作高质量发展的新成效检验主题教育成果。

二是深化诉前调解工作，提升调解工作实效。践行案结事了政通人和理念，以实质化解矛盾纠纷为目标，进一步完善调解工作格局，凝聚各方合力，推进矛盾纠纷源头化解。及时回应群众关切，切实依法保障人民群众合法诉求，推进人民法院调解平台“进乡村、进社区、进网格”，优化在线司法服务，减少群众诉累，方便快捷的化解各类矛盾纠纷，达到社会效果和法律效果的有机统一。强化调解队伍建设，对现有调解组织、调解员定期加强业务学习培训，在工作中不断积累调解经验，学习调解技巧，不断提升调解工作质效。树牢红线意识，坚守廉洁底线，做到调解工作和廉洁自律“两手抓”，确保每一起调解案件都经得起法律和时间的检验，让更多的矛盾纠纷化于未发、止于未诉。

三是强化能动司法理念,抓实“三源治理”工作。坚持抓前端治未病，充分挖掘圈头法庭诉源治理成功经验，积极融入党政主导的诉源治理大格局，构建多部门多元解纷联动机制，凝聚诉源治理强大合力。严抓案件质量，夯实案源治理，积极邀请县检察院、县人大列席审委会，定期召开专业法官会议等业务工作专项会议，切实提升干警履职能力。进一步落实“四类案件”实质化监管，加强审限变更管控，紧盯案件质效，充分发挥“周通报、月总结、年度排名”工作机制效用，对重点指标实时提醒督办，进一步提高案件质量监管水平；坚持“将心比心、如我在访”意识，强化判后答疑、释法明理工作，将信访隐患预防在未发、化解在萌芽，盯紧重点案件，全力推进“有信必复”工作机制落地见效。

四是细化审判管理，努力提升案件质效。充分发挥审判质量指标体系抓手作用，强化重点弱项指标的流程监控，对诉前调解成功分流率、服判息诉率、案件比等指标实施重点监督，提升对重点指标及流程的监督力度，及时通报提醒、找准症结，明确改进措施。强化长期未结案件管理，强化案件关键节点管控，强化“四类案件”监督管理，以“阅核”制度为抓手，强化院庭长管理监督，持续发挥好审委会和专业法官会议的业务指导把关职能作用，积极培树裁判文书、庭审精品意识，建立科学考核评价体系，细化考核指标，加强正向激励，助推审判质量全面提升。

五是抓好队伍建设，锻造过硬法院铁军。始终坚持党对法院工作的绝对领导，进一步压实“一岗双责”主体责任，做实全员绩效考核，完善人才选拔机制，加强业务素质建设，充分发挥“传帮带”作用，不断增强依法能动履职能力水平，大力培养研究型干部、专家型法官。落实严管就是厚爱，深入推进党风廉政建设，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实中央八项规定精神及新时代政法干警“十个严禁”，驰而不息抓实“三个规定”填报工作，打造忠诚干净担当的过硬法院铁军。